【芯资讯】三星拟对闪存涨价、瑞萨澄清推迟加薪及裁员消息
一、三星计划 NAND 闪存涨价 15%‑20%,Q1 采购需求走强
韩媒消息显示,三星计划 3‑4 月与移动端、PC、服务器客户重新谈判 NAND 合约价,目标涨价 15%‑20%。目前一季度三星、SK 海力士与大客户合约磋商尚未落地,但现货价格持续走高,部分品类已高于 2022 年 1 月水平,减产带来的供给紧张持续影响市场。
集邦咨询指出,供应链库存已明显改善,叠加涨价周期预期,下游为规避缺货与成本上涨风险,一季度 NAND 采购订单持续增加,存储涨价趋势延续。
二、三星 HBM 良率仅 10%‑20%,大幅落后 SK 海力士
当前全球 HBM 市场 SK 海力士占据 54% 份额,三星受良率拖累处于明显劣势:
三星 HBM3 良品率仅
10%‑20%,而 SK 海力士达 60%‑70%。三星正通过采购专用设备、采用环氧树脂填充层间缝隙等方式改善良率。资本市场反应明显:今年以来三星股价下跌 7%,SK 海力士、美光分别上涨 17%、14%。
三、慧荣看好存储大年,NAND 反弹力度强于 DRAM
NAND 控制芯片大厂慧荣科技表示,2024 年存储行业将迎来景气大年,NAND、DRAM 价格整体上行。原厂将采取节制增产策略,维持供需平衡;预计一季度部分厂商实现盈利,二季度行业普遍扭亏。
由于此前 NAND 价格最大跌幅达 70%,2024 年反弹幅度将高于 DRAM。慧荣各产品线将全面增长,受益于模块厂新案落地及 NAND 大厂设计导入。
四、三星、SK 海力士抢先布局 LPDDR6,配套骁龙 8 Gen4
三星与 SK 海力士正推进
LPDDR6 内存认证与量产,目标赶在骁龙 8 Gen4 发布前完成量产,成为新一代旗舰标配。
LPDDR6 具备高速率、低功耗优势,可大幅提升终端 AI 实时计算、数据处理能力,加速端侧 AI 应用普及。
五、瑞萨澄清人事调整:推迟加薪 6 个月,全球小幅裁员
瑞萨正式回应市场传闻:
- 全球员工绩效加薪推迟 6 个月至 2024 年 10 月,覆盖全体员工及管理层;
- 基于市场疲软预期,自 2023 年 11 月启动全球小幅裁员,仅数百人(占总人数 1%‑2%),日本本土占比不足 20%,流程合规、兼顾员工权益。
六、意大利施压意法半导体,要求加大本土投资
意大利政府不满意法半导体投资重心偏向法国,要求 ST 提高在意大利的投资占比。意、法政府各持股 ST 控股平台 50%,合计持有 ST 27.5% 股份。
意方不满 ST 架构调整中裁撤由意大利高管主导的汽车部门,认为本土业务被削弱,持续向企业施压。
七、Arm 推出汽车级 Neoverse 架构,布局车载高性能算力
Arm 首次将
服务器级 Neoverse、Armv9 架构落地汽车领域,推出 CSS for Automotive 解决方案,集成 AI、安全、虚拟化能力,适配车载中央计算、高阶自动驾驶场景。